Unsere Bereiche

Strategic Projects

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Projektmanagement bei Ausbildung.de zu professionalisieren. Dabei fokussieren wir uns auf strukturierte Rahmenbedingungen und eine individuelle, partnerschaftliche Beratung für alle Projektmanager:innen, um Projekte erfolgreich umzusetzen.

In unserer Arbeit setzen wir auf Transparenz, Effizienz sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und etablieren gemeinsam Projektstandards für die Company.

Offene Jobs
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Strategic Projects bei Ausbildung.de

Um unsere Vision zu verwirklichen, stellen wir folgende Bausteine in den Mittelpunkt unserer Arbeit:

  1. Strategisches Projektmanagement: Wir schaffen Best-Practices durch erfolgreiche Umsetzung von Company-Projekten.

  2. Fachliche Expertise: Wir investieren kontinuierlich in die Optimierung der Projektmanagement-Fachkenntnisse bei Ausbildung.de und setzen Best Practices ein, um die höchsten Standards im Projektmanagement zu erreichen.

  3. Transparente Kommunikation: Wir fördern offene und klare Kommunikation innerhalb der Company, um Vertrauen aufzubauen und effektive Projektarbeit zu gewährleisten.

  4. Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Wir bieten partnerschaftliches Sparring für alle Projektmanager:innen, bei der jedes Communitymitglied individuell seine Stärken entfalten kann.

  5. Projektmanagement-Community: Wir schaffen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Austauschs, um flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren und adäquate Lösungen zu entwickeln.

  6. Stakeholdermanagement: Wir verstehen die individuellen Bedürfnisse unserer Stakeholder und passen unsere Ansätze an, um maximale Wertschöpfung und Zufriedenheit zu gewährleisten.

Unsere Benefits

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30+2 Tage Urlaub

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Flexible Arbeitszeiten & Remote Work

118_Icons_hubspot_v1_csf_Weiterbildungen

Growth

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Social Days

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Betriebliche Altersvorsorge

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Lease a Bike

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Corporate Benefits

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(Team-) Events

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Mitarbeiterempfehlungen

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Dog-friendly

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Modernes Office

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Wellbeing und Mental Health

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Jobticket

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Arbeiten aus dem Ausland

Recruitingprozess

1. TELEFONISCHES KENNENLERNEN

Lerne deine zukünftige Führungskraft in einem ersten Gespräch via Telefon oder Microsoft Teams kennen und erhalte weitere Einblicke zur Position und zu unserer Company. Sei ganz du selbst – wir sind es auch! 

2. (VIRTUELLES) VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Überzeuge uns in diesem (virtuellen) Gespräch von deinen Skills und deiner Motivation. Neben deiner Führungskraft wirst du eine weitere Person aus dem Team sowie jemanden aus unserem People & Culture-Bereich kennen lernen.

3. CASE STUDY/ PRAXISTAG

Wir freuen uns darauf, dich in unserem Büro in Bochum persönlich kennen zu lernen!  Du wirst uns hier entweder durch eine Case Study von deinem Know-how begeistern oder verschiedene kleinere Aufgaben vor Ort bearbeiten. Dabei lernst du natürlich auch zukünftige Teammitglieder kennen und bekommst einen Eindruck von unserer Zusammenarbeit.

4. ANGEBOT

Wenn wir zusammen passen und du Lust hast an Bord zu kommen, bekommst du ein Angebot von deiner zukünftigen Führungskraft. Sollten bei dir noch Fragen übrig geblieben sein, klären wir sie spätestens jetzt. Willkommen bei Ausbildung.de! 

Hast Du Lust, mehr zu erfahren?

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