Welcome to the Team!

Bei Ausbildung.de arbeitet ein Team aus über 100 Expert:innen mit Leidenschaft daran, einen passenden Berufseinstieg für alle zugänglich zu machen. Denn wir glauben: Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber. 

Bist du dabei?

OFFENE JOBS ERFAHRE MEHR ÜBER UNS
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3.800 Partnerunternehmen

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3 Portale

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120 Mitarbeiter:innen

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100 % Ruhrgebiet

Unsere Vision und Arbeitsweise

Mit Ausbildung.de machen wir den Weg in einen passenden Berufseinstieg für jede:n zugänglich.

Natürlich sind wir bei Ausbildung.de stolz auf unsere Erfolge - über 3.800 Partnerunternehmen setzen im Rahmen ihres digitalen Recruitings auf unsere Marken. Noch wichtiger als der wirtschaftliche Erfolg ist uns aber, jungen Menschen Perspektiven und Möglichkeiten aufzuzeigen und sie bei ihrer oftmals ersten großen Lebensentscheidung, dem Berufseinstieg, zu unterstützen. Man könnte also sagen: Im Herzen sind wir Idealisten.

Was uns darüber hinaus eint? Eine Teamkultur, auf die wir stolz sind, und die wir als unsere größte Stärke auffassen. Auf der Seite "Über uns" haben wir zusammengefasst, was unsere Kultur und Werte ausmacht.

UNSERE WERTE
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kununu Top Company 2022
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Unsere Bereiche

  • Development, Technology, BI

  • Product, UX

  • Sales, CSM, Marketing

  • Content, SEO

  • Operations, Administration

  • People & Culture

Im Development arbeiten wir in einer Infrastruktur, die von der Idee getrieben ist, eine Multitenant-Fähigkeit herstellen zu können. Dies fängt bei der Planung der Backend-Services an und geht bis zu unserem Design System, welches aus einem Design Tool und mehreren Component-Libraries besteht. Technologien und Daten kommen bei aber uns nicht nur in der Produktentwicklung zum Einsatz. In den Bereichen Technology und BI verstehen wir es als unsere Aufgabe, den Bereichen alle Tools zur Verfügung zu stellen, um bessere Arbeit leisten und bessere Ergebnisse realisieren zu können.

MEHR INFOS

Wasserfälle mögen in der Natur hübsch anzusehen sein, haben aber nichts in der Produktentwicklung zu suchen: Unser Product & UX-Bereich arbeitet agil und vereint dabei Kreativität, Organisationsskills und digitales Know-how. Das Ergebnis? Unsere Portale sind auf dem neuesten Stand – und werden immer besser. Ob Lebenslaufgenerator und Videobewerbung auf Ausbildung.de, Persönlichkeits- und Jobtests auf MeinPraktikum.de oder Trainee.de – kaum gibt es ein neues Feature auf unseren Portalen, sind wir gemeinsam mit unseren Developer:innen und Designer:innen schon dabei, das nächste große Ding zu planen.

MEHR INFOS

Wir sind die Marktbereiche und stehen in der ersten Reihe, um unser Umsatzwachstum und die Zufriedenheit unserer Partnerunternehmen voranzutreiben. Leistungsstarke Tools wie Salesforce und Hubspot begleiten uns auf dieser Mission. 

MEHR INFOS

Unsere Bereiche Editorial Content und SEO steuern maßgeblich zu unserem Erfolgskonzept bei. Wir setzen alles daran, dass unsere User:innen und Partnerunternehmen zusammenfinden – mit optimierten und relevanten Web-Inhalten, die mit den einschlägigen Suchmaschinen besonders gut zu finden sind, sowie auch einem ansprechenden, userfreundlichen Design.

MEHR INFOS

Unsere Mission ist es, unseren kontinuierlichen Wachstumskurs durch robuste Geschäftsprozesse zu stützen und weiter zu beschleunigen. Wir arbeiten an der Professionalisierung der kaufmännischen Steuerung, befähigen die Organisation durch die passende technologische Infrastruktur und treiben Projekte, die unsere Art zu Arbeiten zukunftsfähiger machen.  

MEHR INFOS

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Die Weiterentwicklung unserer Company geht mit der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden einher. People & Culture ist also viel mehr als ein formeller HR-Bereich und verfolgt ein klares Ziel: Zusammen mit dem AB-Team der bedeutendste HR-Tech-Arbeitgeber des Ruhrgebiets zu sein!

MEHR INFOS

Unsere Benefits

118_Icons_hubspot_v1_csf_30+2-urlaubstage

30+2 Tage Urlaub

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Flexible Arbeitszeiten & Remote Work

118_Icons_hubspot_v1_csf_Weiterbildungen

Growth

118_Icons_hubspot_v1_csf_social responsibility

Social Days

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Betriebliche Altersvorsorge

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Jobrad

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Corporate Benefits

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(Team-) Events

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Mitarbeiterempfehlungen

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Dog-friendly

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Modernes Office

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Wellbeing und Mental Health

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FAQ

Fragen zur Bewerbung?

Was bedeutet hybrides Arbeiten? 

Wir bei Ausbildung.de wollen auch zukünftig nicht auf Arbeitstage im Remote Office verzichten. Gleichzeitig schätzen wir den persönlichen Austausch, der in unserem Büro möglich ist. Daher vereinen wir das Beste aus beiden Welten und bieten einen flexiblen Mix aus Office und Home Office Tagen an. 

Die Position ist für Bochum ausgeschrieben. Kann ich auch 100% remote arbeiten? 

Ein klarer Fall von: Es kommt darauf an. Grundsätzlich freuen wir uns, unsere Kolleg:innen auch mal persönlich zu sehen. Je nach individueller Situation und Position ist für manche Stellen jedoch eine überwiegende Remote-Tätigkeit möglich.  

Muss ich ein Bewerbungsanschreiben hochladen? 

Ein old-school Anschreiben brauchst du bei uns nicht. Idealerweise beantwortest du uns die drei Fragen, die du in der Stellenausschreibung findest. Am wichtigsten ist für uns jedoch ein aktueller Lebenslauf. 

Wann kann ich mit Feedback zu meiner Bewerbung rechnen?

Im Regelfall bekommst du innerhalb von einer Woche eine erste Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Bitte beachte jedoch, dass es durch Urlaubs- oder Krankheitsfälle in Einzelfällen auch einmal länger dauern kann – auch wir sind nur Menschen. 

Ich habe keine Stelle für mich gefunden. Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Natürlich! Nutze hierfür gerne das Feld “Initiativbewerbung” bei unseren offenen Jobs.  

Recruitingprozess

1. TELEFONISCHES KENNENLERNEN

Lerne deine zukünftige Führungskraft in einem ersten Gespräch via Telefon oder Microsoft Teams kennen und erhalte weitere Einblicke zur Position und zu unserer Company. Sei ganz du selbst – wir sind es auch! 

2. (VIRTUELLES) VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Überzeuge uns in diesem (virtuellen) Gespräch von deinen Skills und deiner Motivation. Neben deiner Führungskraft wirst du eine weitere Person aus dem Team sowie jemanden aus unserem People & Culture-Bereich kennen lernen.

3. CASE STUDY/ PROBETAG

Wir freuen uns darauf, dich in unserem Büro in Bochum persönlich kennen zu lernen!  Du wirst uns hier entweder durch eine Case Study von deinem Know-how begeistern oder verschiedene kleinere Aufgaben vor Ort bearbeiten. Dabei lernst du natürlich auch zukünftige Teammitglieder kennen und bekommst einen Eindruck von unserer Zusammenarbeit.

4. ANGEBOT

Wenn wir zusammen passen und du Lust hast an Bord zu kommen, bekommst du ein Angebot von deiner zukünftigen Führungskraft. Sollten bei dir noch Fragen übrig geblieben sein, klären wir sie spätestens jetzt. Willkommen bei Ausbildung.de! 

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