Wir als Company wachsen stetig weiter und befinden uns andauernd im Wandel – somit verändern sich die Anforderungen an unsere Mitarbeitenden. Um diesen Wandel zu unterstützen, müssen wir unser Team u.a. befähigen, Entscheidungen zu treffen, Neues zu wagen und über den Tellerrand hinauszuschauen.
Das gelingt durch das passende Recruiting, ein umfassendes Onboarding, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein einheitliches Führungsverständnis, die Förderung von Agilität und natürlich auch durch transparente Kommunikation unserer Unternehmenswerte nach innen und nach außen. Das sind die Themen, für welche wir im Bereich People & Culture brennen. Damit sich unsere Kolleg:innen innerhalb unseres hybriden Arbeitsmodells im modernen Office wohlfühlen, verfolgt unser Office Management die stetige Optimierung der Büroräumlichkeiten und arbeitet vermutlich schon am nächsten Firmenevent, um ab und an auch als gesamte Company zusammenzukommen.
Wir bieten also weit mehr als das klassische HR: People & Culture ist ein strategisch ausgerichteter Bereich, der zur Wertschöpfung unserer Company beiträgt. Wir sind im ständigen Austausch innerhalb unseres Teams, mit den einzelnen Bereichen und der Geschäftsleitung, um sicherzustellen, dass alle relevanten Themen adressiert werden.
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