Unsere Bereiche

Product & Development 

Wasserfälle mögen in der Natur hübsch anzusehen sein, haben aber nichts in der Produktentwicklung zu suchen: Unser Product & Development Bereich arbeitet agil und vereint dabei Kreativität, Organisationsskills und digitales Know-how. Das Ergebnis? Unsere Portale sind technisch immer auf dem neuesten Stand – und werden immer besser. Ob Lebenslaufgenerator und Videobewerbung auf Ausbildung.de, Persönlichkeits- und Jobtests auf MeinPraktikum.de oder Trainee.de – kaum gibt es ein neues Feature auf unseren Portalen, sind wir gemeinsam mit unseren Developern und Designern schon dabei, das nächste große Ding zu planen.

OFFENE JOBS
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Product Management bei Ausbildung.de

Durch ein tiefgreifendes Verständnis unserer Zielgruppen und derer Bedürfnisse treiben wir die Entwicklung des modernsten und besten Marktplatzes für Ausbildungs-, Praktikums- und Traineestellen und bringen dort Ausbildungssuchende und Arbeitgeber zusammen. 

Wir arbeiten an einem Produkt, das technisch top-nodge ist – und das durch seine große Reichweite täglich viele zehntausende Nutzer:innen erreicht. Unser Team ist hoch-engagiert und arbeitet leidenschaftlich daran, etwas zu bewegen und sich täglich weiterzuentwickeln. Wir sind offen für Impulse und neue Herangehensweisen.  

Als Schnittstelle zum Editorial Content, Marketing, Sales und CSM arbeiten wir mit allen Bereichen unseres Unternehmens eng zusammen und erstellen so Epics und User Stories, pflegen das Product Backlog und sorgen für die Qualitätssicherung von neuen Funktionen im agilen Prozess (Scrum/Kanban) und cross-funktional. Unseren Wettbewerb und die technologischen Entwicklungen am Markt haben wir dabei stets im Blick. 

“Gestartet habe ich bei TERRITORY EMBRACE vor ein paar Jahren in unserem CSM-Team. Recht schnell habe ich aber gemerkt, dass mich vor allem die technischen Belange der Beratung interessieren, sodass für mich eine eigene Stelle geschaffen wurde: Als Technical Consultant war ich sozusagen die Brücke zwischen CSM und Product, bevor ich 2020 vollständig ins Product Management gewechselt bin. Nun arbeite ich gemeinsam mit den anderen Product Ownern ganz nah an unseren Portalen und verantworte für bestimmte Teilbereiche die Anforderungen an unsere Produkte. Dabei bin ich von einem super Team umgeben und habe mit abwechslungsreichen Aufgaben und neuen Herausforderungen jeden Tag die Chance, mich weiterzuentwickeln.”

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Development bei Ausbildung.de

Wir sind ein zusammengeschweißtes Team und haben Spaß an der Herausforderung, unsere marktführenden Portale auf das nächste technische Level zu heben. Wir haben also die Möglichkeit, unsere Produkte langfristig zu begleiten und stetig zu verbessern! 

Unser Ziel im Development ist es, alle unsere Plattformen auf eine moderne polyglotte Microservice-Architektur zu bringen. Dabei setzen wir auf einen zeitgemäßen Technology-Stack bestehend u.a. aus React, Cypress und Typescript im Frontend und NodeJ, Kafka, Ruby on rails und GraphQL im Backend. 

Unsere Arbeit ist agil und teamorientiert geprägt durch Scrum, OKRs, crossfunktionale Teams und Pair-Programming. Und abwechslungsreich ist sie obendrauf: Technologiewechsel, Microservices, Teamwechsel sind möglich. Unsere Teammitglieder besitzen Expertise im Backend sowie auch im Frontend. Gleichzeitig freuen wir uns auch über Kolleg:innen, die sich zum Full Stack entwickeln möchten. 

Development Insights

Erfahre in unserem Jobcast mehr über das Development bei Ausbildung.de.

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Unsere Benefits

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30+2 Tage Urlaub

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Flexible Arbeitszeiten & Remote Work

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Mitarbeiterempfehlungen

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Recruitingprozess

1. TELEFONISCHES KENNENLERNEN

Lerne deine zukünftige Führungskraft in einem ersten Gespräch via Telefon oder Microsoft Teams kennen und erhalte weitere Einblicke zur Position und zu unserer Company. Sei ganz du selbst – wir sind es auch! 

2. (VIRTUELLES) VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Überzeuge uns in diesem (virtuellen) Gespräch von deinen Skills und deiner Motivation. Neben deiner Führungskraft wirst du eine weitere Person aus dem Team sowie jemanden aus unserem People & Culture-Bereich kennen lernen.

3. CASE STUDY/ PROBETAG

Wir freuen uns darauf, dich in unserem Büro in Bochum persönlich kennen zu lernen!  Du wirst uns hier entweder durch eine Case Study von deinem Know-how begeistern oder verschiedene kleinere Aufgaben vor Ort bearbeiten. Dabei lernst du natürlich auch zukünftige Teammitglieder kennen und bekommst einen Eindruck von unserer Zusammenarbeit.

4. ANGEBOT

Wenn wir zusammen passen und du Lust hast an Bord zu kommen, bekommst du ein Angebot von deiner zukünftigen Führungskraft. Sollten bei dir noch Fragen übrig geblieben sein, klären wir sie spätestens jetzt. Willkommen bei Ausbildung.de! 

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