Unsere Bereiche

Product & UX/UI

Wasserfälle mögen in der Natur hübsch anzusehen sein, haben aber nichts in der Produktentwicklung zu suchen: Unser Product & UX/UI-Bereich arbeitet agil und vereint dabei Kreativität, Organisationsskills und digitales Know-how. Das Ergebnis? Unsere Portale sind auf dem neuesten Stand – und werden immer besser. Ob Lebenslaufgenerator und Videobewerbung auf Ausbildung.de, Persönlichkeits- und Jobtests auf MeinPraktikum.de oder Trainee.de – kaum gibt es ein neues Feature auf unseren Portalen, sind wir gemeinsam mit unseren Developer:innen und Designer:innen schon dabei, das nächste große Ding zu planen.

Offene Jobs

Durch ein tiefgreifendes Verständnis unserer Zielgruppen und derer Bedürfnisse treiben wir die Entwicklung des modernsten und besten Marktplatzes für Ausbildungs-, Praktikums- und Traineestellen und bringen dort Ausbildungssuchende und Arbeitgeber zusammen.

Wir arbeiten an einem Produkt, das technisch top-nodge ist – und das durch seine große Reichweite täglich viele zehntausende Nutzer:innen erreicht. Unser Team ist hoch-engagiert und arbeitet leidenschaftlich daran, etwas zu bewegen und sich täglich weiterzuentwickeln. Wir sind offen für Impulse und neue Herangehensweisen.

Als Schnittstelle zum Editorial Content, Marketing, Sales und CSM arbeiten wir mit allen Bereichen unseres Unternehmens eng zusammen und erstellen so Epics und User Stories, pflegen das Product Backlog und sorgen für die Qualitätssicherung von neuen Funktionen im agilen Prozess (Scrum/Kanban) und cross-funktional. Unseren Wettbewerb und die technologischen Entwicklungen am Markt haben wir dabei stets im Blick.

Auch wir arbeiten agil und in cross-funktionalen Teams – mit vereinten Kräften ans Ziel. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Development, dem Product Management und dem CSM ist auch Teil unseres Alltags, um nicht nur konzeptionell, sondern auch technisch das beste Produkt hinzustellen.

Durch unser Zielsystem OKR stellen wir sicher, möglichst immer outcome-getrieben zu denken und nur diejenigen Features anzugehen, die wirklich einen Impact bewirken.

Wir entwickeln klare Produktvisionen für alle Produkte unseres Portfolios und verantworten die Konzeption und das Design unserer Portale – und zwar von der Ideenfindung über die Informationsarchitektur bis hin zum Klickdummy. Unsere Designs führen junge Menschen auf unseren Plattformen zu genau dem Job, der perfekt zu ihnen passt.

30+2 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten & Remote Work

Growth

Social Days

Betriebliche Altersvorsorge

Lease a Bike

Corporate Benefits

(Team-)Events

Mitarbeiterempfehlungen

Dog-friendly

Modernes Office

Wellbeing und Mental Health

Jobticket

Arbeiten aus dem Ausland

1. TELEFONISCHES KENNENLERNEN

Lerne deine zukünftige Führungskraft in einem ersten Gespräch via Telefon oder Microsoft Teams kennen und erhalte weitere Einblicke zur Position und zu unserer Company. Sei ganz du selbst – wir sind es auch!

2. (VIRTUELLES) VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Überzeuge uns in diesem (virtuellen) Gespräch von deinen Skills und deiner Motivation. Neben deiner Führungskraft wirst du eine weitere Person aus dem Team sowie jemanden aus unserem People & Culture-Bereich kennen lernen.

3. CASE STUDY/ PRAXISTAG

Wir freuen uns darauf, dich in unserem Büro in Bochum persönlich kennen zu lernen! Du wirst uns hier entweder durch eine Case Study von deinem Know-how begeistern oder verschiedene kleinere Aufgaben vor Ort bearbeiten. Dabei lernst du natürlich auch zukünftige Teammitglieder kennen und bekommst einen Eindruck von unserer Zusammenarbeit.

4. ANGEBOT

Wenn wir zusammen passen und du Lust hast an Bord zu kommen, bekommst du ein Angebot von deiner zukünftigen Führungskraft. Sollten bei dir noch Fragen übrig geblieben sein, klären wir sie spätestens jetzt. Willkommen bei Ausbildung.de!