Unsere Bereiche

Development, Technology, Data & CRM

Im Development arbeiten wir in einer Infrastruktur, die von der Idee getrieben ist, eine Multitenant-Fähigkeit herstellen zu können. Dies fängt bei der Planung der Backend-Services an und geht bis zu unserem Design System, welches aus einem Design Tool und mehreren Component-Libraries besteht. Technologien und Daten kommen bei aber uns nicht nur in der Produktentwicklung zum Einsatz. In den Bereichen Technology und Data & CRM verstehen wir es als unsere Aufgabe, den Bereichen alle Tools zur Verfügung zu stellen, um bessere Arbeit leisten und bessere Ergebnisse realisieren zu können.

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Development bei Ausbildung.de

Wir sind ein zusammengeschweißtes Team und haben Spaß an der Herausforderung, unsere marktführenden Portale auf das nächste technische Level zu heben. Wir haben also die Möglichkeit, unsere Produkte langfristig zu begleiten und stetig zu verbessern! 

Unser Ziel im Development ist es, alle unsere Plattformen auf eine moderne polyglotte Microservice-Architektur zu bringen. Dabei setzen wir auf einen zeitgemäßen Technology-Stack bestehend u.a. aus React, Cypress und Typescript im Frontend und Node.js, Kafka, Ruby on Rails und GraphQL im Backend. 

Unsere Arbeit ist agil und teamorientiert geprägt durch Scrum, OKRs, crossfunktionale Teams und Pair-Programming. Und abwechslungsreich ist sie obendrauf: Technologiewechsel, Microservices, Teamwechsel sind möglich. Unsere Teammitglieder besitzen Expertise im Backend sowie auch im Frontend. Gleichzeitig freuen wir uns auch über Kolleg:innen, die sich zum Full Stack entwickeln möchten. 

Alle 2 Monate kommen wir zusammen, um unsere Themen abzustimmen und zu planen. Wie das aussieht? Schau dir doch einfach unser Video an:

 

Unser Tech Stack

Microservice-Architektur

React & Next.js

Node.js

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Ruby on Rails

Automatic Testing

graphql (1)

GraphQL

kafka (1)

Kafka

elasticsearch

Elasticsearch

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Azure

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Kubernetes

Docker

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Hubspot

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Software Development insights

Lerne Lydia und Florian aus der Softwareentwicklung kennen und erfahre mehr über die Teamarbeit an modernen SW-Plattformen.
Hier geht's zum OHRBEIT-Player:
 
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Technology bei Ausbildung.de

Der Bereich Technology umfasst bei uns alle Facetten von Technologie, die nicht ausschließlich die Entwicklung unserer Websites umfassen. Unsere Teammitglieder sind als DevOps-Engineers Teil der Scrum-Teams, als Data Engineers mit unserer Daten-Infrastruktur betraut oder als IT Specialists, Admins und Security-Experten für die Hard- und Software-Landschaft in unserer Firma verantwortlich. 

Unser Tech-Stack ist daher sehr vielfältig: Azure, Kubernetes, Docker, Adverity, Hubspot, Salesforce, Office 365 – jede Technologie, die bei uns im Einsatz ist, landet auf die ein oder andere Art und Weise bei uns.  

Group 64

Data & CRM bei Ausbildung.de

Jeder Fachbereich bei uns soll mit Daten umgehen und die eigene Arbeit besser machen können. Wir unterstützen sie dabei – mit Know-how, Dashboards oder adhoc-Analysen. Vorrangig sehen wir unsere Mission jedoch darin, durch das Zusammenführen der in unserer Company verfügbaren Daten neue Insights und Lösungen zu kreieren. Hierfür nutzen wir – neben Excel - typischerweise Power BI. 

Wir arbeiten eng mit dem Technology-Bereich zusammen, um unsere Daten-Infrastruktur und unsere CRM-Systeme (Hubspot, Salesforce, etc.) dementsprechend weiterzuentwickeln.  

Unsere Benefits

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30+2 Tage Urlaub

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Flexible Arbeitszeiten & Remote Work

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Growth

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Social Days

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Betriebliche Altersvorsorge

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Jobrad

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Corporate Benefits

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(Team-) Events

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Mitarbeiterempfehlungen

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Dog-friendly

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Modernes Office

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Wellbeing und Mental Health

Recruitingprozess

1. TELEFONISCHES KENNENLERNEN

Lerne deine zukünftige Führungskraft in einem ersten Gespräch via Telefon oder Microsoft Teams kennen und erhalte weitere Einblicke zur Position und zu unserer Company. Sei ganz du selbst – wir sind es auch! 

2. (VIRTUELLES) VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Überzeuge uns in diesem (virtuellen) Gespräch von deinen Skills und deiner Motivation. Neben deiner Führungskraft wirst du eine weitere Person aus dem Team sowie jemanden aus unserem People & Culture-Bereich kennen lernen.

3. CASE STUDY/ PROBETAG

Wir freuen uns darauf, dich in unserem Büro in Bochum persönlich kennen zu lernen!  Du wirst uns hier entweder durch eine Case Study von deinem Know-how begeistern oder verschiedene kleinere Aufgaben vor Ort bearbeiten. Dabei lernst du natürlich auch zukünftige Teammitglieder kennen und bekommst einen Eindruck von unserer Zusammenarbeit.

4. ANGEBOT

Wenn wir zusammen passen und du Lust hast an Bord zu kommen, bekommst du ein Angebot von deiner zukünftigen Führungskraft. Sollten bei dir noch Fragen übrig geblieben sein, klären wir sie spätestens jetzt. Willkommen bei Ausbildung.de! 

Hast Du Lust, mehr zu erfahren?

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